NDK Leiten von Teams in sozialen Institutionen
| Nummer | 2025 SPK34 | |
| Titel | NDK Leiten von Teams in sozialen Institutionen | |
| Untertitel | Schwerpunkt sozialpädagogische Institutionen | |
| Fachgebiet | Ausbilden, Führen | |
| Von | 25.11.2025 | |
| Bis | 23.09.2026 | |
| Max Teilnehmende | 20 | |
| Anmeldeschluss | 25.10.2025 |
| Lehrbeauftragte/r | Koch Cornelia Mulle Christian Noetzli Katharina Thomas Konstanze |
| Lehrgangsleitung | Thomas Konstanze | |
| Zielgruppe | Personen mit HF-Abschluss in der Funktion der Gruppen- oder Teamleitung | |
| Kurzbeschreibung | Sie leiten ein Team in einer sozialen Institution und möchten Ihre Führungskompetenzen gezielt erweitern und mit theoretischem Wissen ergänzen? Dieser Nachdiplomkurs richtet sich speziell an team- und gruppenleitende Führungspersonen, die nebst ihrer Führungsrolle gleichzeitig zusammen mit den Mitarbeitenden im Alltag ihre Kernaufgaben ausführen. In diesem Nachdiplomkurs lernen Sie die wichtigsten Führungsinstrumente kennen und anwenden, reflektieren Ihre Führungsrolle in der persönlichen Arbeitssituation und entwickeln ein geeignetes Handlungs- und Verhaltensrepertoire. Die theoretischen Grundlagen werden anhand von Fallbeispielen und eigenen Erfahrungen vertieft und konkretisiert: Transferaufgaben, Rollenspiele, szenische Darstellungen und weitere aktivierende Arbeitsmethoden ermöglichen ein praxisnahes und direktes Training des Gelernten während der Kurseinheiten. | |
| Inhalte | • Funktion und Rolle als Teamleitende in der eigenen Organisation gestalten und stärken, Methoden der Selbstführung kennen und anwenden, Zeitmanagement und persönliche Arbeitstechnik optimieren • Zusammenarbeit im Team organisieren, Teamprozesse gestalten und steuern, Teams entwickeln und Arbeitsfähigkeit steigern, Konflikt- und Fehlerkultur im Team stärken • Führungsgespräche mit Mitarbeitenden zielorientiert vorbereiten und durchführen, Sitzungen gekonnt leiten und moderieren • Feedback auf Leistungen geben und die Feedbackkultur im Team stärken • Mitarbeitende auswählen, einarbeiten, gezielt fördern und qualifizieren • Auseinandersetzung mit rechtlichen Fragen rund um den eigenen Führungsalltag | |
| Methoden | Die theroetischen Grundlagen werden anhand von Fallbeispielen und eigenen Erfahrungen immer wieder vertieft und konkretisiert: Rollenspiele, szenische Darstellungen und weitere aktivierende Arbeitsmethoden ermöglichen ein praxisnahes und direktes Training des Gelernten während der Kurseinheiten. Die Arbeit in Lerngruppen bieten eine zusätzliche Form der Umsetzung und Vertiefung der Themen und Inhalte. | |
| Abschluss | Die Absolvierenden des Lehrgangs erhalten ein Zertifikat. Zudem besteht die Möglichkeit, mittels Zusatzmodulen und eines Anerkennungsverfahrens zur Berufsprüfung Teamleitung mit eidg. Fachausweis zugelassen zu werden. | |
| Kursdatum | November 2025 bis September 2026 (genaue Daten siehe Detailprogramm) | |
| Kursdauer | 19 Tage | |
| Kurszeit | 09.00 - 16.45 Uhr | |
| Kursort | Luzern (Sequenzen 1 bis 4 sowie 6 und 7) Naturnahe Umgebung Innerschweiz (Sequenz 5) | |
| Kurskosten | CHF 4'800 für Mitglieder von ARTISET / CHF 5'750 für Nichtmiglieder | |
| Downloads |  Detailprogramm | |
| Anmeldeformular |
| Freie Plätze |  |
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