Konflikte erkennen und lösen
| Nummer | 2025 GH46 | |
| Titel | Konflikte erkennen und lösen | |
| Fachgebiet | Führung, Kommunikation, Selbstmanagement | |
| Von | 05.11.2025 | |
| Bis | 05.11.2025 | |
| Max Teilnehmende | 20 | |
| Anmeldeschluss | 05.10.2025 |
| Lehrbeauftragte/r | Eberle-Schlup Ursula |
| Zielgruppe | Mitarbeitende in Gastronomie, Hauswirtschaft und Spitex | |
| Kurzbeschreibung | Konflikte sind etwas Alltägliches und begleiten uns das ganze Leben. Wo Menschen zusammenarbeiten, stossen unterschiedliche Interessen aufeinander. Auseinandersetzungen gehören zur Zusammenarbeit – genauso wie Freude und Wohlbehagen. Oft ist nicht der Konflikt das Problem, sondern die mangelnde Fähigkeit, mit ihm umzugehen. Im Arbeitsalltag erleben wir Differenzen als unangenehm und belastend. Wir versuchen ihnen aus dem Weg zu gehen, fühlen uns hilflos und blockiert. Das bindet Kräfte und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab – Spass und Zufriedenheit gehen verloren. Entstehende Konflikte frühzeitig zu erkennen bildet oft einen ersten Schritt zu einer konstruktiven Lösung. Es ist wichtig, sein eigenes Verhalten zu kennen, zu verstehen und dafür offen zu sein, neue Verhaltungsweisen auszuprobieren und zu festigen. Die eigene Kommunikationsfähigkeit zu verbessern ist ein wichtiger Schritt, Spannungen vorzubeugen und so eine lebendige, angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. | |
| Ziele | Die Teilnehmenden •erkennen Konflikte frühzeitig und finden einfache Lösungsansätze, • lernen ihr eigenes Verhalten in Konfliktsituationen besser kennen und probieren Neues aus, • überdenken ihre Kommunikation in Konfliktsituationen. | |
| Inhalte | • Merkmale von Konflikten • Überzeugungen/Prägungen und Konfliktverhalten • Konfligieren als innere Haltung • Konfliktlösung und konstruktive Kommunikation | |
| Kursdatum | 5. November 2025 | |
| Kursdauer | 1 Tag | |
| Kurszeit | 09.00 - 16.45 Uhr | |
| Kursort | Glattbrugg |
| Preis |
| |||||||
| Freie Plätze |  |
zurück zur Liste